08/08/2010 - Theo dự báo của Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, sáu tháng cuối năm, TP Hồ Chí Minh cần hơn 150.000 lao động.

Chính sách nhân công của doanh nghiệp sẽ thu hút nguồn nhân lực từ các địa phương về thành phố làm việc

Trong đó, nhu cầu lao động thời vụ, bán thời gian ước cần khoảng hơn 20.000 người. Sở dĩ nhu cầu lao động tăng cao vì đây là giai đoạn các doanh nghiệp tập trung cho các hoạt động sản xuất, quảng cáo, tiếp thị, phát triển thị trường.

Tuy nhu cầu lao động tăng mạnh nhưng thị trường lao động sáu tháng cuối năm có xu hướng ổn định do đây là thời điểm sinh viên, học viên các trường đại học, cao đẳng và các trường nghề ra trường. Trong khi đó, chính sách nhân công của doanh nghiệp sẽ thu hút nguồn nhân lực từ các địa phương về thành phố làm việc. Do đó, doanh nghiệp có nhiều cơ hội tuyển dụng lao động.

Kết quả khảo sát của trung tâm này đối với 8.072 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trong sáu tháng đầu năm, nhu cầu tuyển dụng nhân lực là 20.473 người. Trong đó, chỉ số nhu cầu nhân lực quý II giảm 28,05% so với quý I. Ngược lại, chỉ số cung nhân lực trong quý II tăng 30,75% so với chỉ số cung quý I. Nguyên nhân do thị trường lao động sáu tháng đầu năm gặp phải những vấn đề tiền lương, thu nhập của người lao động tại các doanh nghiệp dẫn đến sự thiếu hụt lao động khá căng thẳng. Vào quý II nhiều doanh nghiệp đã thay đổi chính sách nhân lực, tiền lương cùng với sự tác động hỗ trợ một phần của Nhà nước đã tạo thị trường lao động thành phố ổn định hơn so với quý I.

Theo tinkinhte.com